在發(fā)生嚴重刑事案件時，企業(yè)通常會考慮開除涉案員工。這是因為刑事案件可能對企業(yè)聲譽和經(jīng)營造成負面影響，影響企業(yè)形象和客戶信任度。同時，刑事案件涉及的行為往往與企業(yè)的價值觀和道德規(guī)范相違背，進而引發(fā)組織內(nèi)部的不安和不滿。開除涉案員工也是企業(yè)確保員工持續(xù)遵守法律和道德準則的一種方式，有助于維護企業(yè)的合規(guī)性和良好的企業(yè)文化。然而，在做出決定之前，企業(yè)通常會進行適當?shù)恼{(diào)查和程序，以確保涉案員工得到公正對待，并遵守就業(yè)法律法規(guī)，以免出現(xiàn)雇傭歧視等問題。因此，在刑事案件中，企業(yè)有可能會開除涉案員工，但具體情況還要考慮相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)政策。