在刑事案件中去公司上班的合適性是一個(gè)相當(dāng)復(fù)雜的問題，需要根據(jù)具體情況來判斷。首先，如果該案件與公司業(yè)務(wù)無關(guān)，個(gè)人能力和道德無可指責(zé)，那么去公司上班可以被認(rèn)為是合適的。其次，如果個(gè)人作為一個(gè)被告或證人參與到案件中，而公司對該案件并不感興趣或無直接利益，那么也可以考慮去公司上班。然而，如果案件與公司業(yè)務(wù)密切相關(guān)，個(gè)人的參與可能會(huì)引起道德、法律或商業(yè)糾紛，并對公司聲譽(yù)、業(yè)務(wù)和員工關(guān)系產(chǎn)生負(fù)面影響，那么去公司上班就可能不太合適。總之，刑事案件與公司上班之間存在復(fù)雜關(guān)系，需要仔細(xì)評估具體情況并權(quán)衡利弊，以作出明智的決策。