在某些情況下，工傷和刑事案件可以同時(shí)進(jìn)行雙重賠償。工傷賠償是根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的，如果員工在工作過程中受到意外傷害或疾病導(dǎo)致的損害，雇主必須支付相應(yīng)的賠償費(fèi)用，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)和殘疾賠償?shù)?。而刑事案件賠償是指犯罪嫌疑人或罪犯向受害人支付的一種賠償形式，用于彌補(bǔ)受害人因犯罪行為所遭受的經(jīng)濟(jì)和精神損失。雖然兩者的賠償標(biāo)準(zhǔn)、程序和來源不同，但在一些特殊情況下，如雇主疏忽職責(zé)導(dǎo)致嚴(yán)重事故發(fā)生，同時(shí)還涉及刑事犯罪行為，法院可以判決雇主和犯罪嫌疑人或罪犯分別承擔(dān)工傷賠償和刑事案件賠償?shù)呢?zé)任，以確保受害人得到全面和公正的補(bǔ)償。