股東之間出現(xiàn)糾紛時(shí)，可以考慮以下幾種處理方式：

1. 通過(guò)協(xié)商和談判解決糾紛：股東可以通過(guò)溝通和協(xié)商來(lái)解決糾紛。雙方可以找到共同的利益點(diǎn)，尋求妥協(xié)并達(dá)成一致意見(jiàn)?？梢云刚?qǐng)第三方獨(dú)立中介來(lái)促進(jìn)談判，幫助各方更好地理解對(duì)方的立場(chǎng)。

2. 依據(jù)公司章程或股東協(xié)議解決：公司章程或股東協(xié)議通常規(guī)定了相應(yīng)的解決糾紛程序。股東可以依據(jù)這些文件提供的方法和程序來(lái)解決糾紛。這些文件通常規(guī)定了仲裁和訴訟等法律手段。

3. 尋求法律援助：如果糾紛無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，股東可以尋求法律援助。可以選擇請(qǐng)律師起草法律文件或代表自己與對(duì)方進(jìn)行法律訴訟。但是，法律訴訟通常會(huì)帶來(lái)巨大成本和時(shí)間壓力，因此在選擇這種方法時(shí)需要慎重考慮。

4. 尋求獨(dú)立仲裁：如果股東在協(xié)商和訴訟中無(wú)法取得進(jìn)展，可以考慮選擇獨(dú)立仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁通常可以更加高效和便捷地解決糾紛，同時(shí)對(duì)各方的利益進(jìn)行公正考慮。

總之，處理股東之間糾紛需要根據(jù)具體情況來(lái)確定最合適的解決方法。最重要的是各方保持冷靜、理性地進(jìn)行協(xié)商，并尋求專業(yè)法律意見(jiàn)和咨詢來(lái)解決糾紛。