股東糾紛可能是由于以下幾個原因導致的：

1. 利益分配不均：股東之間可能對于公司的利潤分配有不同的看法和利益追求，某些股東可能在利益分配上感到不公平，從而引發(fā)糾紛。

2. 控制權爭奪：股東為了爭奪對公司的控制權，可能會產生糾紛。有些股東可能希望通過掌控公司的決策權來實現自己的利益目標，而其他股東可能持不同意見。

3. 信息不對稱：股東如果對公司的運營情況和未來發(fā)展前景缺乏共識，就容易出現糾紛。某些股東可能對公司的經營狀況了解較少，而其他股東則擁有較多的信息，導致彼此之間的分歧。

4. 個人利益與公司利益沖突：某些股東可能將個人利益放在公司利益之上，采取不利于公司的行動，引發(fā)糾紛。例如，充當競爭對手的內鬼，泄露公司機密等。

當出現股東糾紛時，公司管理層可能選擇不干涉，主要是因為這些糾紛通常是由股東之間的個人問題造成的，對公司整體運營沒有直接影響。此外，公司管理層可能希望股東能夠通過談判和協商解決爭議，以維護公司的整體穩(wěn)定和利益。只有當股東糾紛對公司經營產生重大影響時，公司管理層才會介入解決糾紛。