牧羊集團作為一家大型公司，它的股權糾紛較為復雜，主要原因包括以下幾點：

1. 分配利益不均：在牧羊集團內部，由于股權結構和治理機制不完善，導致部分股東無法分享到應有的收益。一方面，公司的利潤分配不公平，導致部分股東利益受損，引發(fā)糾紛；另一方面，公司高層管理人員可能通過不正當手段獲取利益，損害少數(shù)股東的權益，也會引發(fā)股權紛爭。

2. 內部權力斗爭：牧羊集團的高層內部存在權力爭奪和競爭，其中一些個人或派系可能試圖通過股權變動來獲取更大的控制權。這種內部權力斗爭往往會導致股權糾紛，不同派系對控制權的爭奪從而引發(fā)各種爭議和訴訟。

3. 股東關系矛盾：不同的股東之間可能存在著各種利益沖突或意見分歧，導致不同股權方對公司發(fā)展方向、資金運作等議題產生分歧。這些股東之間的矛盾和糾紛最終可能升級為股權紛爭，加劇公司內部裂痕。

4. 外部因素影響：牧羊集團可能受到宏觀經濟環(huán)境、行業(yè)競爭等外部因素的影響。例如，行業(yè)政策的調整、市場份額的變動等都可能對公司的股權結構和利益分配產生影響，從而引發(fā)股權糾紛。

綜上所述，牧羊集團的股權糾紛主要源于利益分配不公、內部權力斗爭、股東關系矛盾等多種因素的交織影響。為了解決這些糾紛，公司應加強治理機制建設，確保利益公平分配，并加強與股東之間的溝通和協(xié)商，以維護公司的穩(wěn)定發(fā)展。