如果廠房沒(méi)有經(jīng)濟(jì)糾紛，那么可以按照正常的運(yùn)營(yíng)流程繼續(xù)進(jìn)行。首先，需要確保廠房運(yùn)作符合相關(guān)法律法規(guī)，包括工商注冊(cè)、稅務(wù)登記等。然后，要做好人力資源管理，招聘、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)要跟進(jìn)，確保員工的穩(wěn)定工作狀態(tài)。同時(shí)，要做好生產(chǎn)管理，提高生產(chǎn)效率、質(zhì)量控制和庫(kù)存管理。此外，要與供應(yīng)商和合作伙伴保持良好的溝通和合作關(guān)系，確保原材料供應(yīng)和銷售市場(chǎng)暢通。最后，要關(guān)注市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略以保持競(jìng)爭(zhēng)力?？傊?，廠房沒(méi)有經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，要做好各項(xiàng)管理工作，確保順利運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。