對于公司經(jīng)濟糾紛,通常可以找以下部門尋求幫助:
1. 人力資源部門:如果糾紛涉及雇傭、工資、福利待遇等問題,可以向人力資源部門咨詢并投訴。
2. 勞動監(jiān)察部門:如果與勞動法相關的糾紛,如加班費、工時等問題,可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴。
3. 財務部門:如果涉及公司財務、報銷、工資發(fā)放等財務事務的糾紛,可以向財務部門尋求協(xié)助解決。
4. 經(jīng)濟糾紛調(diào)解中心:很多地區(qū)設有經(jīng)濟糾紛調(diào)解中心,可以提供專業(yè)的調(diào)解服務,幫助解決公司內(nèi)部的經(jīng)濟爭議。
5. 法務部門或法律顧問:如果糾紛涉及法律問題,可以咨詢公司的法務部門或者聘請法律顧問提供法律咨詢和支持。
最佳的選擇取決于具體糾紛的性質(zhì)和公司內(nèi)部的組織架構。建議在尋求幫助前,先進行調(diào)查和了解內(nèi)部制度,再選擇合適的部門尋求幫助,以便能夠盡快解決經(jīng)濟糾紛。
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