公司在處理股權(quán)爭(zhēng)議糾紛時(shí)，首先應(yīng)明確相關(guān)的法律法規(guī)和合同約定。其次，應(yīng)盡快啟動(dòng)內(nèi)部調(diào)解程序，通過(guò)調(diào)解、協(xié)商等方式解決爭(zhēng)議，促成各方達(dá)成和解協(xié)議。如果內(nèi)部調(diào)解無(wú)法解決糾紛，公司應(yīng)委托專業(yè)律師或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁，并尊重仲裁結(jié)果。如果爭(zhēng)議涉及違法行為，公司應(yīng)報(bào)案并配合相關(guān)部門(mén)依法處理。在處理過(guò)程中，公司應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)各方的合法權(quán)益，保障公平、公正、公開(kāi)的原則，維護(hù)公司的聲譽(yù)和形象。此外，公司應(yīng)根據(jù)具體情況修訂或完善內(nèi)部制度，加強(qiáng)對(duì)股權(quán)爭(zhēng)議約定的合規(guī)性審核和監(jiān)控，以降低股權(quán)爭(zhēng)議糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。