公司遇到股權(quán)糾紛時，應(yīng)立即采取以下措施：

1. 首先，公司應(yīng)及時聘請專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)，對糾紛進(jìn)行調(diào)查和評估，并向其咨詢解決方案。

2. 接下來，公司應(yīng)重新審查與股東之間的協(xié)議和合同，并確保所有方面都按照約定履行義務(wù)。

3. 如果可能的話，公司可以嘗試通過協(xié)商和談判來解決糾紛。這可能包括就股權(quán)分配、利潤分配、公司治理等問題進(jìn)行談判。

4. 如果協(xié)商不成功，公司可以考慮通過仲裁或訴訟來解決糾紛。在此之前，公司應(yīng)再次咨詢律師，確定最佳的法律途徑。

5. 最后，公司應(yīng)采取預(yù)防措施，確保今后不再發(fā)生類似的糾紛。這可能包括更新合同條款、增加公司治理機(jī)制、加強(qiáng)與股東之間的溝通等。

在處理股權(quán)糾紛時，公司需要充分了解自身權(quán)益和法律義務(wù)，并依靠專業(yè)團(tuán)隊(duì)的支持來保護(hù)自身利益。及時采取措施，可以有效解決糾紛并確保公司正常運(yùn)營。