企業(yè)被拆遷后，員工可以根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和勞動合同的規(guī)定辦理退休手續(xù)。具體辦理退休的步驟如下：

1. 確定退休年齡：根據(jù)國家規(guī)定的退休年齡，確定員工何時可以申請退休。

2. 收集相關(guān)證明材料：員工需要準(zhǔn)備身份證、勞動合同、社保繳納證明等相關(guān)證明材料。

3. 向人力資源和社保部門提交申請：員工需要向所在企業(yè)的人力資源部門或社保部門提交申請，填寫退休申請表和相關(guān)材料。

4. 辦理退休手續(xù)：企業(yè)的人力資源和社保部門會對員工提交的申請進(jìn)行核實(shí)，并辦理相關(guān)的退休手續(xù)，包括辦理退休證、辦理社保待遇轉(zhuǎn)移、申領(lǐng)退休金等。

5. 領(lǐng)取退休金和享受養(yǎng)老保險待遇：辦理退休手續(xù)后，員工可以按照國家規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的退休金，并享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

需要注意的是，具體辦理退休的程序和要求可能因地區(qū)和具體情況而有所不同，建議員工在辦理退休前咨詢相關(guān)部門或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)，以確保辦理退休手續(xù)的順利進(jìn)行。