首先，在拆遷初期，拆遷人應注意拆遷文件的收集，包括公告，公告甚至公開信，特別是拆遷獎勵計劃和拆遷許可證的征收實施細則和安置補償措施。

第二，拆遷通知發(fā)布后不久，如果拆遷人拒絕出示相關(guān)證件，拆遷公司將立即進行談判，申請授權(quán)書，并出示拆遷人的工作許可證和工作許可證。當拆除部門完成時，有理由拒絕反映這種情況。

“為什么，因為殘疾人很可能會使用不活躍的社會工作者來進行恐嚇。盡管拆除公司的大多數(shù)員工都經(jīng)過了專業(yè)培訓，而且拆除工作還在進行中，但在拆除項目非常緊急時，他們很可能會使用一些拆除工。無所事事的人，所以這些人應該很聰明。

第三，與拆遷辦公室工作人員進行溝通，并在必要時進行記錄。這可以用作將來與他進行談判以獲取可觀補償?shù)木€索。一些被拆毀的房屋沒有確鑿的證據(jù)，因此很難證明另一方的口頭承諾。在評估公司員工的到來時，應允許他們出示相關(guān)評估公司的資格和任命文件。至于評估報告，如果房屋的實際面積與裝修和地板不一致，則應提出質(zhì)疑，并讓評估師詳細記錄下來，需要重新評估。

第四，注意檢查拆遷許可證的內(nèi)容。最好允許拆除公司或拆除辦公室提供拆除許可證的副本。如果拒絕提供，則可以在拆除許可證辦公室中止拍照。在特定權(quán)利的保護過程中，我們已經(jīng)以這種方式獲得了拆遷許可證的副本。

另外，對于已經(jīng)達成補償安置協(xié)議的被拆遷家庭，應注意向原定的拆遷單位提出申請。許多人簽署補償安置協(xié)議后，應及時向移民安置公司提出申請。必須將所有原件寄回并以圖章的名義蓋章。他沒有得到最初的同意。 “在保護安置家庭的權(quán)利的過程中，最復員的人采用了讓他們先簽字的原則。所有補償金額，面積和房屋數(shù)量均為空白，在口頭上不一致?！?/p>