當(dāng)公司出現(xiàn)股權(quán)糾紛時(shí)，以下是一些建議以解決糾紛的方式：

1. 尋求協(xié)商：首先，應(yīng)該嘗試通過協(xié)商解決糾紛。雙方可以坐下來討論問題，分享彼此的觀點(diǎn)和關(guān)切。為了確保協(xié)商成功，最好由一個(gè)中立的第三方擔(dān)任調(diào)解人或仲裁人，有助于讓雙方更加公平地表達(dá)自己的意見。

2. 糾紛解決方法：公司可以選擇采用以下一種或多種糾紛解決方法：

a. 仲裁：當(dāng)協(xié)商無法解決爭(zhēng)議時(shí)，雙方可以選擇參與仲裁程序。仲裁通常比法律訴訟過程更快捷和廉價(jià)。

b. 訴訟：如果仲裁也無法解決糾紛，那么法律訴訟可能是最后的選擇。在訴訟過程中，每一方將向法院提出自己的主張，并尋求法院的裁決。

3. 尋求法律意見：在面對(duì)股權(quán)糾紛時(shí)，公司應(yīng)該咨詢專業(yè)的法律顧問，以便了解自己的法律權(quán)益和適用法規(guī)。法律專業(yè)人員可以幫助公司評(píng)估糾紛的合法性和可能的法律后果，并提供解決糾紛的最佳方式。

4. 遵守公司章程和合同：公司應(yīng)該檢查公司章程和股東協(xié)議等文件，以確定糾紛應(yīng)該如何解決。這些文件通常規(guī)定了解決糾紛的程序和機(jī)制，并且雙方應(yīng)遵守這些規(guī)定。

5. 尋求獨(dú)立評(píng)估：有時(shí)，股權(quán)糾紛的根源可能是公司估值或評(píng)估不公平。在這種情況下，公司可以考慮聘請(qǐng)獨(dú)立的評(píng)估師對(duì)公司進(jìn)行評(píng)估，以確保公司的股權(quán)分配是公平和合理的。

總之，處理公司股權(quán)糾紛需要謹(jǐn)慎和耐心。協(xié)商、糾紛解決方法、法律意見、遵守合同以及獨(dú)立評(píng)估等方法可以幫助公司解決糾紛并恢復(fù)正常運(yùn)營(yíng)。