起訴公司勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)糾紛是勞動(dòng)者為維護(hù)自身權(quán)益的一種法律途徑。以下是起訴公司勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)糾紛的一般步驟：

1. 收集證據(jù)：首先，勞動(dòng)者需要收集能支持自己主張的有關(guān)證據(jù)，如合同、工資單、發(fā)票、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)規(guī)定等文件，以確保之后的起訴有充分的證據(jù)支持。

2. 尋求勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)者可向所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，填寫申請(qǐng)表并附上相關(guān)證據(jù)。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將會(huì)安排調(diào)解，如調(diào)解無效，可提起仲裁。

3. 提起民事訴訟：勞動(dòng)仲裁不滿意仲裁裁決的一方可以在法院起訴，將爭(zhēng)議提交法院審理。起訴期限一般為60天。

4. 準(zhǔn)備起訴材料：勞動(dòng)者需要準(zhǔn)備起訴材料，包括起訴狀、證據(jù)等，并按照法院的規(guī)定進(jìn)行格式規(guī)范化。

5. 提交起訴材料：將起訴材料提交給符合管轄權(quán)的法院，并繳納適當(dāng)?shù)脑V訟費(fèi)。

6. 審理階段：法院對(duì)起訴材料進(jìn)行審核，確認(rèn)是否受理。如果受理，法院將會(huì)安排開庭審理。

7. 庭審過程：在庭審過程中，勞動(dòng)者及其代理人可以陳述事實(shí)、提供證據(jù)并進(jìn)行辯論。被告公司也有機(jī)會(huì)進(jìn)行答辯。

8. 判決結(jié)果：法院會(huì)根據(jù)庭審過程中的論證和證據(jù)，進(jìn)行判決。判決結(jié)果可以是支持勞動(dòng)者，要求公司支付相應(yīng)賠償或者恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系；也可能是駁回勞動(dòng)者的訴訟請(qǐng)求。

需要注意的是，起訴公司勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)糾紛是一個(gè)復(fù)雜的過程，勞動(dòng)仲裁和法院審理需要時(shí)間和金錢成本。為了更好地保護(hù)自身權(quán)益，勞動(dòng)者可以咨詢專業(yè)律師或相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)組織，以獲得更具體的指導(dǎo)和幫助。