當(dāng)個(gè)人與公司之間發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，以下是一些可以采取的解決方法：

1. 談判和溝通：首先，個(gè)人和公司之間應(yīng)該相互進(jìn)行談判和交流，以了解對(duì)方的立場(chǎng)和想法，嘗試達(dá)成互相滿意的協(xié)議。這可能需要雙方共同思考、妥協(xié)和尋找解決方案，以避免法律訴訟或進(jìn)一步的糾紛。

2. 尋求第三方調(diào)解：如果談判不成功，可以尋求第三方的調(diào)解來(lái)幫助解決糾紛。第三方可以是行業(yè)協(xié)會(huì)、律師、調(diào)解員或獨(dú)立中介機(jī)構(gòu)。調(diào)解可以通過(guò)非正式談判、仲裁或調(diào)解會(huì)議來(lái)解決爭(zhēng)議，以找到雙方都能接受的解決方案。

3. 法律訴訟：如果通過(guò)談判和調(diào)解無(wú)法解決爭(zhēng)議，個(gè)人可以尋求法律援助并提起訴訟。在提起訴訟之前，個(gè)人應(yīng)該咨詢律師，了解自己的法律權(quán)益和可行的法律途徑。法院將會(huì)評(píng)估證據(jù)和法律條款，并作出裁決。

4. 解決爭(zhēng)議的時(shí)間和成本：個(gè)人和公司之間的經(jīng)濟(jì)糾紛可能會(huì)花費(fèi)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間和大量的金錢來(lái)解決。因此，在決定通過(guò)法律訴訟解決糾紛之前，應(yīng)該考慮到這些因素，并綜合考慮是否尋求其他解決途徑。

總之，當(dāng)個(gè)人與公司之間發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，可以通過(guò)談判、調(diào)解或法律訴訟等方式來(lái)解決。不同的方法適用于不同的情況，個(gè)人應(yīng)該根據(jù)自身情況和權(quán)益權(quán)衡利弊，并咨詢相關(guān)專業(yè)人士的建議，以做出明智的決策。