工地經(jīng)濟糾紛案件的處理通常需要遵循以下步驟：

1. 協(xié)商調(diào)解：首先，當(dāng)雙方發(fā)生經(jīng)濟糾紛時，應(yīng)該積極尋求雙方協(xié)商、調(diào)解的方式解決爭議。雙方可以通過自己商議、調(diào)解機構(gòu)調(diào)解等方式來協(xié)商解決爭議。在協(xié)商調(diào)解中，雙方可以就爭議的事實、權(quán)益、責(zé)任等進行交流、協(xié)商，達成雙方都可以接受的解決方案。

2.仲裁：如果協(xié)商調(diào)解無法解決爭議，雙方可以按照約定在勞動合同或勞動合同法中的規(guī)定，選擇向勞動仲裁機構(gòu)提起仲裁請求。工地經(jīng)濟糾紛案件可以通過勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。勞動仲裁是一種相對簡便、迅速、成本較低的解決爭議方式，由勞動仲裁委員會協(xié)助雙方達成結(jié)果。

3.法院訴訟：如果仲裁未能解決爭議或者一方不接受仲裁結(jié)果，雙方可以向人民法院提起訴訟。在法院訴訟過程中，雙方需要提供相關(guān)證據(jù)以支持自己的主張。法院會對雙方提供的證據(jù)進行審查，并依法判決解決經(jīng)濟糾紛。

在處理工地經(jīng)濟糾紛案件時，需要注意以下幾點：

1.保留證據(jù)：雙方在糾紛發(fā)生時，應(yīng)該及時保留有關(guān)證據(jù)，包括合同、支付憑證、資料記錄等。這些證據(jù)會在后續(xù)的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟過程中起到重要的作用。

2.合法權(quán)益維護：雙方在處理糾紛時，需要充分了解自身的合法權(quán)益，尊重法律規(guī)定，維護自己的合法權(quán)益。

3.尋求專業(yè)意見：雙方在處理糾紛時，可以咨詢專業(yè)律師或相關(guān)法律咨詢機構(gòu)，獲取相關(guān)法律知識和建議，以更好地處理經(jīng)濟糾紛。

總之，處理工地經(jīng)濟糾紛案件需要根據(jù)具體情況采取不同的方式，包括協(xié)商調(diào)解、仲裁、訴訟等。在處理過程中，雙方需要充分了解自身權(quán)益并遵循法律規(guī)定，及時保留證據(jù)，并可以尋求專業(yè)意見。這樣可以更好地解決工地經(jīng)濟糾紛，在促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的同時，維護雙方的合法權(quán)益。