在離婚案件中，夫妻之間的財產(chǎn)分割是非常重要的一部分。在很多情況下，分割夫妻的工資也是可能的，特別是在雙方共同貢獻到家庭收入中的情況下。以下是關(guān)于在離婚案件中分割工資的幾個重要事項：

1. 共同貢獻原則：在離婚案件中，共同貢獻原則是一個重要的法律原則。根據(jù)該原則，夫妻在婚姻期間所取得的財產(chǎn)應(yīng)被視為共同財產(chǎn)，無論是誰的名下。因此，如果夫妻共同貢獻了勞動力或經(jīng)濟資源來獲取工資，則這部分工資可能會被認為是夫妻共同財產(chǎn)，應(yīng)進行分配。

2. 分配標準：在分割工資時，法院通常會考慮多種因素，例如夫妻的經(jīng)濟狀況、贍養(yǎng)子女的需要、雙方的收入和財產(chǎn)狀況等。法院會根據(jù)公平原則來判斷夫妻之間的貢獻和需求，并作出相應(yīng)的分配決定。

3. 相對貢獻：分割工資時，法院也會考慮夫妻之間的貢獻差異。例如，如果一方在家庭中主要負責照顧孩子和家務(wù)，而另一方負責賺取收入，那么法院可能會認為照顧孩子和家務(wù)也是一種貢獻，并偏向于在財產(chǎn)分割中給予較多的權(quán)益。

4. 專業(yè)技能和教育：在分割工資時，法院還可能考慮夫妻雙方的教育背景和專業(yè)技能。如果一方在婚姻中投入了時間和資源來獲得高學歷或?qū)I(yè)技能，使其能夠獲得更高的工資，那么法院可能會考慮這些因素，并在判斷財產(chǎn)分割時予以適當照顧。

總的來說，分割工資在離婚案件中是有可能的，尤其是在雙方共同貢獻到家庭收入中的情況下。然而，具體的分割方式和比例取決于許多因素，包括夫妻的共同貢獻、財產(chǎn)狀況、需求和其他相關(guān)因素。為了確保自己的權(quán)益，建議尋求法律和專業(yè)咨詢來了解適用于具體情況的法律規(guī)定和最佳做法。