在訴訟離婚中，如果需要證明工資收入，有以下幾種方法：

1. 工資單和稅單：工資單是雇主向員工提供的每月工資支付明細(xì)，可以證明員工的實(shí)際收入。稅單是個(gè)人所得稅納稅申報(bào)的憑證，也可以證明個(gè)人的工資水平。法庭通常會(huì)要求提供一段時(shí)間內(nèi)的工資單和稅單作為證據(jù)。

2. 銀行對(duì)賬單：可以通過(guò)個(gè)人的銀行對(duì)賬單來(lái)查看工資的實(shí)際入賬情況，以證明個(gè)人的收入水平。銀行對(duì)賬單可以作為正式的文件證明，通常會(huì)包含每筆工資支付的詳細(xì)信息。

3. 勞動(dòng)合同和支付憑證：勞動(dòng)合同是雇員與雇主簽訂的正式勞動(dòng)關(guān)系文件，其中通常包含了工資待遇的具體細(xì)節(jié)。支付憑證包括銀行轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金支付憑證等，可以證明工資的實(shí)際支付情況。

4. 證人證言：如果有他人對(duì)工資收入的了解，他們可以作為證人出庭，提供關(guān)于工資收入的證言。證人需要根據(jù)自己的親身經(jīng)歷描述工資收入的情況，同時(shí)法庭會(huì)對(duì)證人的證詞進(jìn)行核實(shí)。

5. 其他證明文件：除了上述方法外，還可以提供其他與工資收入相關(guān)的證明文件，比如公積金繳納記錄、社保繳納記錄、單位證明等，這些文件都可以作為補(bǔ)充證據(jù)，一同用來(lái)證明個(gè)人的工資收入情況。

無(wú)論采用哪種方法來(lái)證明工資收入，在準(zhǔn)備證據(jù)過(guò)程中要確保文件的真實(shí)性和有效性，可以考慮向雇主索取正式的證明文件，并且保留相關(guān)的原始文件副本作為備份。同時(shí)，如果對(duì)方當(dāng)事人質(zhì)疑證據(jù)的真實(shí)性，法庭可能會(huì)要求進(jìn)行財(cái)產(chǎn)調(diào)查，以進(jìn)一步核實(shí)工資收入情況。