企業(yè)拆遷是一項涉及到政府、企業(yè)和相關(guān)利益方的復(fù)雜事務(wù)。如果企業(yè)在拆遷過程中面臨被拖垮的情況，可以采取以下措施：

1. 尋求法律援助：如果覺得自己無法獨自處理拆遷問題，可以尋求律師等法律專業(yè)人士的幫助。他們可以為企業(yè)提供法律咨詢，并代表企業(yè)與政府、其他利益方進行談判。

2. 尋求政府支持：與政府保持良好的溝通和合作至關(guān)重要。企業(yè)可以通過約見政府官員、參加相關(guān)會議等方式，向政府表達自己的困難和需求。政府可能會提供一些支持和幫助，如協(xié)調(diào)土地補償、重置安置等。

3. 做好輿論引導(dǎo)：拆遷問題往往伴隨著社會關(guān)注和媒體報道。企業(yè)可以通過公關(guān)活動、媒體發(fā)言等方式，主動引導(dǎo)輿論，向公眾傳達企業(yè)的立場和訴求，爭取更多的理解和支持。

4. 尋求其他利益方支持：在拆遷過程中，企業(yè)可能會受到其他利益方的影響，如員工、供應(yīng)商、客戶等。企業(yè)可以與這些利益方進行溝通，爭取他們的理解和支持。例如，可以與員工協(xié)商安置問題，與供應(yīng)商商討合作措施等。

5. 尋求其他解決途徑：如果與政府、利益方的談判無法達成一致，企業(yè)可以考慮通過法律訴訟或仲裁的方式解決爭議。這需要尋求法律專業(yè)人士的幫助，以確保企業(yè)的權(quán)益得到合理保護。

在應(yīng)對企業(yè)拆遷被拖垮問題時，企業(yè)需要保持冷靜并保持合法合規(guī)，遵守相關(guān)法律法規(guī)。同時，企業(yè)也不能過度依賴外部力量，應(yīng)該積極主動地應(yīng)對問題，采取適當(dāng)?shù)拇胧┍Ｗo自身利益。