東莞工廠拆遷職工賠款問題一直備受關(guān)注。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，東莞工廠拆遷后，職工一般會(huì)得到一定的賠償。

首先，根據(jù)《城市房屋拆遷管理?xiàng)l例》和《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，東莞工廠拆遷后，職工應(yīng)得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。包括拆遷補(bǔ)償金、安置費(fèi)用等。具體金額根據(jù)職工在該工廠的工齡、工資水平及拆遷政策而定。

其次，東莞地方政府也制定了一系列惠及拆遷職工的政策措施。比如，對(duì)于符合拆遷條件的職工，可以享受就業(yè)再就業(yè)援助、培訓(xùn)補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)等一系列保障措施，以幫助職工順利過渡。

此外，針對(duì)東莞工廠拆遷職工的特殊情況，相關(guān)部門也會(huì)開展一些幫扶工作。比如，提供心理支持、生活補(bǔ)貼，協(xié)助職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)等，幫助他們重新安置生活。

需要注意的是，東莞工廠拆遷賠款的具體數(shù)額和方案，仍然需要根據(jù)當(dāng)?shù)卣恼吆筒疬w方案來確定。職工在獲得賠償前，應(yīng)咨詢相關(guān)部門或律師，了解自身權(quán)益，確保合法權(quán)益得以維護(hù)。

總的來說，東莞工廠拆遷后，職工有權(quán)得到一定的賠款。雖然具體數(shù)額需要根據(jù)實(shí)際情況來確定，但根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣姆龀终撸毠さ臋?quán)益應(yīng)該得到保障，以確保他們能夠順利過渡并重新安置生活。