刑事案件對于公職的影響取決于具體情況以及所從事的職位。在許多國家，刑事案件的定罪可能導致公職人員失去其職位。然而，一些因素可能會影響一個人是否能保住公職。

首先，刑事案件的性質(zhì)和嚴重程度可以影響公職的去留。如果案件是與公職人員的職責相關(guān)的行為，且嚴重程度很高，那么保住公職的可能性較小。例如，如果一個警察被定罪為濫用職權(quán)或暴力執(zhí)法，那么他很可能會失去公職。

其次，法律對于公職人員失去職位的規(guī)定也對結(jié)果產(chǎn)生影響。一些國家的法律規(guī)定，只有在公職人員被定罪后才能解雇他們，而其他國家則采取更寬松的規(guī)定，只要被起訴就可以解雇。在前者的情況下，公職人員可能有更大的機會保住他們的職位，因為需要定罪來才能解雇他們。

此外，對公職人員的尊重和保護也是影響結(jié)果的因素。一些職位可能享有較高的保護，因為他們在行使公職時可能受到威脅或誘惑。在這種情況下，法律可能對公職人員提供更多的保護，以確保他們的權(quán)益。

最后，公職人員自身的聲譽和表現(xiàn)也會影響結(jié)果。如果公職人員有良好的聲譽和良好的工作記錄，法庭可能會考慮這些因素來決定公職人員是否值得保留職位。

總之，刑事案件能否保住公職取決于案件的性質(zhì)、法律規(guī)定、保護措施以及公職人員自身的聲譽和表現(xiàn)。盡管有些人可能因定罪而失去公職，但其他人也有可能保住他們的職位。