經(jīng)濟(jì)糾紛是指在經(jīng)濟(jì)交往過(guò)程中，由于各方利益訴求的不同，出現(xiàn)了爭(zhēng)議和沖突的情況。在現(xiàn)代社會(huì)中，經(jīng)濟(jì)糾紛屢見(jiàn)不鮮，包括合同糾紛、勞動(dòng)糾紛、債務(wù)糾紛等等。對(duì)于經(jīng)濟(jì)糾紛是否有權(quán)過(guò)問(wèn)的問(wèn)題，需要分情況來(lái)看。

首先，經(jīng)濟(jì)糾紛涉及各方的權(quán)益，如果糾紛涉及的是合同關(guān)系，雙方可以根據(jù)合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解或仲裁解決，此時(shí)他人一般沒(méi)有權(quán)利過(guò)問(wèn)，因?yàn)橐话闱闆r下，合同是雙方自愿達(dá)成的協(xié)議，只有當(dāng)事人自己能夠決定是否追究責(zé)任或?qū)で筚r償。當(dāng)然，在合同糾紛涉及第三方權(quán)益，或者合同存在違法行為時(shí)，他人有權(quán)過(guò)問(wèn)并介入調(diào)解。

其次，如果糾紛涉及到參與方之間的公共利益或社會(huì)利益，他人有權(quán)過(guò)問(wèn)并介入調(diào)解。例如，如果一家企業(yè)出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，涉及到員工的合法權(quán)益受損，勞動(dòng)部門(mén)或勞動(dòng)工會(huì)有權(quán)介入調(diào)查，并參與糾紛解決，確保勞動(dòng)者的權(quán)益得到保護(hù)。同樣地，如果一家企業(yè)涉及違法經(jīng)營(yíng)行為，涉及到公眾的利益受損，政府有權(quán)過(guò)問(wèn)并進(jìn)行調(diào)查處理。

最后，經(jīng)濟(jì)糾紛還可能涉及到司法程序與法律裁判。在這種情況下，司法機(jī)關(guān)有權(quán)過(guò)問(wèn)經(jīng)濟(jì)糾紛，并根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)查和裁判。當(dāng)然，司法機(jī)關(guān)的權(quán)過(guò)問(wèn)是通過(guò)訴訟程序和法律程序來(lái)實(shí)現(xiàn)的，需要當(dāng)事人主動(dòng)起訴或者申請(qǐng)司法救濟(jì)。

總而言之，經(jīng)濟(jì)糾紛是否有權(quán)過(guò)問(wèn)取決于具體情況，一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)事人之間的合同糾紛，他人沒(méi)有權(quán)利過(guò)問(wèn)；但當(dāng)糾紛涉及公共利益、社會(huì)利益或者違法行為時(shí)，他人有權(quán)過(guò)問(wèn)甚至介入解決。同時(shí)，司法機(jī)關(guān)也有權(quán)過(guò)問(wèn)并進(jìn)行裁判。