根據(jù)中國《工傷保險(xiǎn)條例》第十三條的規(guī)定，工傷是指在勞動者取得工傷保險(xiǎn)待遇期間，因工作原因受到的一次性傷害或者職業(yè)病。在這個(gè)定義中，并沒有明確提到是否包括刑事案件引起的傷害。因此，工作期間刑事案件是否算工傷還需要結(jié)合具體情況進(jìn)行判斷。

首先，刑事案件通常屬于私事范疇，但如果能夠證明刑事案件與工作有直接關(guān)聯(lián)，且案件發(fā)生地點(diǎn)、時(shí)間與工作有關(guān)，那么可以認(rèn)定為工傷。例如，因工作引發(fā)糾紛而導(dǎo)致對方采取暴力手段對員工進(jìn)行傷害，這種情況下可以認(rèn)定為工傷。

其次，如果刑事案件發(fā)生與工作毫無關(guān)聯(lián)，且是在工作時(shí)間之外發(fā)生的，一般情況下可以被認(rèn)定為非工傷。例如，員工在下班后與他人發(fā)生糾紛，受到傷害，這種情況下無法認(rèn)定為工傷。

此外，根據(jù)最高法院的相關(guān)司法解釋，如果刑事案件導(dǎo)致了人身傷害，受傷人可以向刑事侵權(quán)責(zé)任方提起賠償訴訟，要求賠付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、精神損害撫慰金等。這種情況下，傷者可以選擇向刑事侵權(quán)責(zé)任方索賠，而非向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請工傷待遇。

總之，工作期間刑事案件是否算作工傷，需要根據(jù)具體案件情況來綜合判斷。如果能夠證明刑事案件與工作有直接關(guān)聯(lián)，可以申請工傷保險(xiǎn)待遇；如果無法證明關(guān)聯(lián)，可以考慮向刑事侵權(quán)責(zé)任方進(jìn)行索賠。