股份糾紛是指股東在公司股權(quán)、利益分配、公司治理等方面發(fā)生爭議或糾紛的情況。通常情況下，這種糾紛多發(fā)生在股東之間，包括控股股東之間、少數(shù)股東之間以及公司與股東之間。股份糾紛的原因可能包括法律法規(guī)的不完善、公司治理不善、股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格不合理、投資者之間合作意圖不明確等。

股份糾紛通常會對公司的穩(wěn)定運營產(chǎn)生不良影響。首先，在糾紛發(fā)生時，股東之間的合作關(guān)系會受到破裂，影響決策的有效性和執(zhí)行的順利進行。其次，股份糾紛可能導(dǎo)致公司喪失投資者的信心，使得公司在市場中的競爭力下降。最后，股份糾紛可能引發(fā)法律訴訟，增加了公司的法律風(fēng)險。

為了解決股份糾紛，通常會采取以下措施：

1.法律救濟：當(dāng)股東之間發(fā)生糾紛時，可以通過起訴或仲裁等方式向法院或仲裁機構(gòu)尋求解決辦法。這可能會幫助沖突雙方找到公正的解決方案。

2.調(diào)解和談判：當(dāng)股東之間出現(xiàn)糾紛時，可以通過調(diào)解和談判來解決問題。調(diào)解通常會由第三方扮演中介角色，幫助沖突雙方找到共同利益或妥協(xié)的方式。

3.公司治理改革：為了避免股份糾紛的發(fā)生，公司應(yīng)建立和完善有效的公司治理制度、規(guī)范股東權(quán)益的保護和分配機制，以確保股東之間的權(quán)益得到充分保障。同時，公司可以通過增加透明度、加強溝通等方式，改善股東關(guān)系。

總之，股份糾紛對公司的經(jīng)營會產(chǎn)生不良影響，因此及時采取措施解決糾紛對于公司的發(fā)展至關(guān)重要。