當(dāng)被取保候?qū)彽那闆r下，如果你需要繼續(xù)打工，首先要與雇主進(jìn)行溝通，告知他們你的情況。盡量選擇一個(gè)友善和理解的雇主，他們可能會(huì)給予你一些靈活性和支持。

在與雇主溝通之后，如果你確實(shí)需要繼續(xù)工作，你可以考慮以下措施：

1. 與律師咨詢：與律師一起討論你的情況，了解取保候?qū)徠陂g你是否有權(quán)利繼續(xù)工作，以及如何處理可能出現(xiàn)的法律問題。

2. 了解法律規(guī)定：研究本地法律對(duì)取保候?qū)徠陂g就業(yè)的限制和要求。某些國(guó)家或地區(qū)可能會(huì)限制你在涉案領(lǐng)域工作，或要求你定期報(bào)告給警方。

3. 必要的解釋：如果你決定繼續(xù)工作，與你的雇主保持透明，并解釋你被取保候?qū)彽脑?。這有助于建立信任并確保你的行為符合法律和公司的規(guī)定。

4. 調(diào)整工作時(shí)間或任務(wù)：如果可能的話，與雇主商討調(diào)整工作時(shí)間或任務(wù)，以便你有更多時(shí)間處理你的法律問題和出庭安排。這樣可以減輕你的壓力和緊張感。

5. 尋求法律援助：如果你無(wú)法找到工作，或者你的雇主不同意你在取保候?qū)徠陂g繼續(xù)工作，你可以考慮尋求法律援助。法律援助機(jī)構(gòu)可以幫助你了解你的權(quán)利，并幫助你解決就業(yè)問題。

6. 保持正常生活和健康：無(wú)論你是否繼續(xù)工作，保持正常的生活和健康是非常重要的。保持積極的心態(tài)，尋求心理支持，與朋友和家人交流，尋找健康的方式來(lái)處理壓力。

最重要的是，遵守法律并與相關(guān)部門保持聯(lián)系。遵守取保候?qū)徠陂g的限制和要求，這樣才能確保在法律程序期間的安全性和可行性。