勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)糾紛是指在勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)的因勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)權(quán)益等方面發(fā)生的爭(zhēng)議和沖突。當(dāng)勞動(dòng)者和用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)糾紛時(shí)，需要找相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟，以維護(hù)雙方的權(quán)益。

在中國(guó)，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)糾紛主要可以找以下部門(mén)解決：

1.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是解決勞動(dòng)糾紛的一種簡(jiǎn)便、靈活、迅速的方法。每個(gè)城市都設(shè)有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，勞動(dòng)者和用人單位可以向其申請(qǐng)，委員會(huì)將組織雙方協(xié)商進(jìn)行調(diào)解，以達(dá)成和解。

2.勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)仲裁是一種獨(dú)立、公正、有效的解決勞動(dòng)糾紛的方法。各地設(shè)有勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，勞動(dòng)者和用人單位可以向其申請(qǐng)仲裁。經(jīng)過(guò)仲裁委員會(huì)的仲裁，可以使糾紛雙方達(dá)成仲裁裁決，以解決糾紛。

3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院是對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的專門(mén)審判機(jī)關(guān)。在勞動(dòng)仲裁裁決不服的情況下，雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院提起訴訟。仲裁院將組織庭審并作出判決，解決勞動(dòng)糾紛。

4.勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)：勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)是負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理勞動(dòng)關(guān)系的部門(mén)。當(dāng)勞動(dòng)者的基本權(quán)益被侵害時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)將調(diào)查、核實(shí)并采取相應(yīng)的措施，保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。

5.人民法院：當(dāng)勞動(dòng)糾紛無(wú)法通過(guò)調(diào)解、仲裁解決時(shí)，雙方可以向人民法院提起訴訟。法院將進(jìn)行審理，并依法作出裁決，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。

總之，當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，雙方可以選擇勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)或人民法院進(jìn)行解決。他們將通過(guò)調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和和諧。