廠房拆遷過程中，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，一般會規(guī)定拆遷單位需要提供臨時安置費。臨時安置費是指拆遷過程中，拆遷單位為被拆遷企業(yè)的職工提供的暫時安置條件或費用的補貼。其目的是為了保障被拆遷企業(yè)的職工的基本生活需求，確保職工能夠順利過渡到新的工作或生活狀態(tài)。

臨時安置費的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式一般由地方政府或拆遷單位制定，要根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w情況而定。一般來說，臨時安置費的計算可以考慮以下幾個因素：

1. 拆遷人口數(shù)量：根據(jù)被拆遷單位的職工人數(shù)來確定每個職工的臨時安置費用；

2. 拆遷期限：根據(jù)拆遷需要的時間來確定臨時安置費的支付期限；

3. 生活標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳畛杀竞蜕鐣Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)來確定臨時安置費的數(shù)額；

4. 基本生活需求：根據(jù)拆遷人口的基本生活需求，包括住房、食品、醫(yī)療等方面，確定臨時安置費的具體內(nèi)容；

5. 支付方式：一般可以選擇一次性支付或分期支付的方式。

在實際操作中，拆遷單位應(yīng)該按照相關(guān)規(guī)定，及時向被拆遷企業(yè)的職工提供臨時安置費，并確保支付的金額合理、足額。同時，被拆遷企業(yè)的職工也應(yīng)該積極合作，提供相關(guān)證明材料，確保自己能夠及時領(lǐng)取臨時安置費。

總之，廠房拆遷過程中，臨時安置費的支付是保障被拆遷企業(yè)職工權(quán)益的一種措施。通過合理的安排和支付，可以有效確保職工的基本生活需求，并幫助他們順利過渡到新的工作或生活狀態(tài)。