勞務(wù)經(jīng)濟(jì)糾紛是指因勞動(dòng)關(guān)系引起的經(jīng)濟(jì)糾紛，解決勞務(wù)經(jīng)濟(jì)糾紛需要找正確的部門(mén)進(jìn)行處理。在中國(guó)，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)糾紛一般需要找以下部門(mén)進(jìn)行處理：

1. 勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)：勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)是負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查用人單位是否遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的部門(mén)。如果勞動(dòng)者的權(quán)益受到侵害，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，他們有權(quán)進(jìn)行調(diào)查并采取相應(yīng)的監(jiān)督措施。

2. 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)是負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，其職責(zé)是聽(tīng)取申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的意見(jiàn)，進(jìn)行調(diào)解或仲裁，并做出裁決。申訴人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)提起訴訟，根據(jù)案件性質(zhì)和爭(zhēng)議金額的大小，選擇合適的仲裁機(jī)構(gòu)。

3. 法院：如果勞動(dòng)者對(duì)調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁結(jié)果不滿意，可以向人民法院提起訴訟。法院會(huì)依法受理案件，并通過(guò)審理、調(diào)查取證、判決等程序來(lái)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。

此外，在一些特殊的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)糾紛情況下，還可以向其他相關(guān)部門(mén)求助，例如：

1. 公安機(jī)關(guān)：如果勞務(wù)經(jīng)濟(jì)糾紛存在欺詐、盜竊、敲詐勒索等違法犯罪行為，可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，他們會(huì)依法進(jìn)行調(diào)查并追究違法犯罪者的責(zé)任。

2. 勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)：如果用人單位未按照法律規(guī)定繳納或不足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付未按時(shí)或未足額支付等問(wèn)題，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴，他們會(huì)對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行檢查和處理。

總之，選擇正確的部門(mén)來(lái)解決勞務(wù)經(jīng)濟(jì)糾紛將有助于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，并促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧發(fā)展。同時(shí)，勞動(dòng)者在解決勞務(wù)經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，也應(yīng)當(dāng)了解相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)自己的權(quán)益。