公司拆遷不補(bǔ)償對(duì)受影響的企業(yè)和員工來說是一種不公平和不合理的待遇。企業(yè)在某地建立，除了投入大量資金和資源，還需要與員工建立起穩(wěn)定的雇傭關(guān)系，共同努力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。但是，如果因?yàn)檎恼咴蚧蚱渌恍┰驅(qū)е缕髽I(yè)拆遷，如果沒有得到適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償，將會(huì)給企業(yè)和員工帶來困擾和損失。

首先，企業(yè)拆遷不補(bǔ)償將導(dǎo)致企業(yè)損失巨大。在拆遷過程中，企業(yè)需要面臨停工的情況，這將直接導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)停滯不前，訂單無法完成。此外，企業(yè)需要重新尋找新的場(chǎng)地、購(gòu)買設(shè)備和重新組織生產(chǎn)線，這將需要耗費(fèi)大量的時(shí)間和資金。如果沒有得到適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償，企業(yè)可能無法順利恢復(fù)生產(chǎn)，甚至可能面臨破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。

其次，員工也需要合理的補(bǔ)償。企業(yè)拆遷后，員工面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于失去工作的員工來說，失業(yè)將給他們的生活帶來巨大的困擾和壓力，尤其是對(duì)于有家庭負(fù)擔(dān)的員工來說。如果沒有得到適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償，員工的生活將會(huì)受到嚴(yán)重影響，甚至可能無法維持基本生活需求。

因此，政府和相關(guān)部門需要充分考慮到企業(yè)和員工的權(quán)益，合理設(shè)置拆遷補(bǔ)償政策。對(duì)于受影響的企業(yè)，政府可以提供臨時(shí)性的幫助，包括暫時(shí)性的場(chǎng)地和硬件設(shè)施等。對(duì)于受影響的員工，政府可以提供失業(yè)補(bǔ)助金、培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)等支持措施。只有合理補(bǔ)償受影響的企業(yè)和員工，才能保證社會(huì)的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。