企業(yè)拆遷是指政府依法拆除或遷移企事業(yè)單位的土地和建筑物。在企業(yè)拆遷過程中，對拆遷工人也有一定的政策保障，主要包括以下幾個方面：

1. 保障安置：政府會根據(jù)實際情況，為被拆遷的工人提供相應的安置房或貨幣補償，確保其基本的住房需求。同時，還會協(xié)助其解決就業(yè)問題，提供就業(yè)機會或職業(yè)培訓等支持。

2. 社會保險：拆遷工人在失去原有的工作崗位后，仍然享受基本的社會保險待遇。政府會繼續(xù)為其繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險費，確保其養(yǎng)老、醫(yī)療等基本權益得到保障。

3. 臨時生活補貼：為了緩解拆遷工人在拆遷期間的生活壓力，政府會給予拆遷工人一定的臨時生活補貼，用于滿足其基本的生活需求。

4. 創(chuàng)業(yè)支持：為了幫助拆遷工人自謀生路，政府還會提供一定的創(chuàng)業(yè)支持政策。包括提供創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、貸款貼息等措施，鼓勵和支持拆遷工人自主創(chuàng)業(yè)。

5. 社會幫扶：在拆遷工人面臨困難時，社會各方面也會積極提供幫助。慈善組織、志愿者團體等會向拆遷工人提供必要的援助，包括物資捐助、資金救助、心理疏導等。

需要注意的是，不同地區(qū)和情況下的政策可能會有所不同，上述政策僅為一般性的描述。對于拆遷工人的政策保障應以實際政策文件和規(guī)定為準。