廠房拆遷涉及到商鋪企業(yè)的賠償問(wèn)題是一個(gè)復(fù)雜而敏感的話題。通常情況下，廠房拆遷的賠償會(huì)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策進(jìn)行處理，以確保企業(yè)能夠獲得合理的權(quán)益保護(hù)。以下是一些可能的賠償方式：

1. 經(jīng)濟(jì)賠償：廠房拆遷后，商鋪企業(yè)可能需要重新尋找并租賃新的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，這可能會(huì)導(dǎo)致租金的增加或者其他費(fèi)用的增加。因此，商鋪企業(yè)有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)賠償以彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)損失。

2. 補(bǔ)償物業(yè)權(quán)益：商鋪企業(yè)在拆遷過(guò)程中可能會(huì)失去原有的物業(yè)權(quán)益，如產(chǎn)權(quán)、租賃合同等。因此，合理的賠償應(yīng)包括對(duì)失去的物業(yè)權(quán)益進(jìn)行補(bǔ)償，如返還產(chǎn)權(quán)、提供合理的租賃合同或者協(xié)助尋找新的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所等。

3. 轉(zhuǎn)移支持：廠房拆遷后， 商鋪企業(yè)需要重新進(jìn)行裝修和搬遷，這可能會(huì)帶來(lái)額外的費(fèi)用和困難。賠償應(yīng)包括提供搬遷支持，如提供一定的資金資助、物流支持以及合理的時(shí)間等。

4. 就業(yè)安置：如果企業(yè)員工由于廠房拆遷而失去了工作，合理的賠償應(yīng)該包括就業(yè)安置方面的支持，如提供職業(yè)培訓(xùn)、介紹新的工作機(jī)會(huì)等。

需要注意的是，賠償方案應(yīng)該充分考慮商鋪企業(yè)的實(shí)際情況和利益，以便達(dá)到公平和合理的結(jié)果。同時(shí)，政府應(yīng)該與商鋪企業(yè)進(jìn)行積極的溝通和協(xié)商，以達(dá)成雙方都能接受的賠償協(xié)議。