公司在處理股權(quán)糾紛時，應(yīng)該采取以下幾步驟：

1.確保了解和合規(guī)：首先，公司應(yīng)該確保了解相關(guān)的公司法律法規(guī)和股東協(xié)議的規(guī)定，以便在處理股權(quán)糾紛時，能夠保持合規(guī)。

2.尋求妥協(xié)解決：公司應(yīng)嘗試通過妥協(xié)解決的方式來處理股權(quán)糾紛。這可以包括雙方進(jìn)行談判、調(diào)解或其他形式的解決方案，以達(dá)到雙方的共同利益。

3.尋求專業(yè)幫助：如果雙方無法就糾紛達(dá)成共識，公司可以尋求專業(yè)的法律和金融顧問的幫助。這些專業(yè)人士能夠提供有關(guān)股權(quán)糾紛處理的建議和指導(dǎo)，幫助公司找到最佳解決方案。

4.仲裁或訴訟：如果通過談判或調(diào)解無法解決糾紛，公司可以考慮采取仲裁或訴訟的方式來解決問題。仲裁是一種非正式的解決爭議的方式，可以提供快速和相對廉價的解決方案。訴訟則是通過法院來解決爭議，更加正式和嚴(yán)肅，但費用和時間消耗較大。

5.保持透明和溝通：在處理股權(quán)糾紛的過程中，公司應(yīng)該保持透明和溝通，盡可能地分享相關(guān)信息，并與股東保持定期和良好的溝通，以減少進(jìn)一步的糾紛和負(fù)面影響。

綜上所述，處理股權(quán)糾紛需要公司積極尋求妥協(xié)解決，并在必要時尋求專業(yè)幫助，最后考慮仲裁或訴訟的方式。維護(hù)透明和良好的溝通也是解決糾紛的關(guān)鍵。