加盟企業(yè)經(jīng)濟(jì)糾紛的解決方法主要包括以下幾個方面：

1.妥善溝通協(xié)商：雙方應(yīng)坐下來進(jìn)行開誠布公的談判，明確問題的本質(zhì)，理性表達(dá)自己的訴求和利益要求，通過互相妥協(xié)和讓步，尋求雙贏的解決方案。

2.依法解決：如果協(xié)商無法達(dá)成一致，可尋求法律途徑解決糾紛。根據(jù)合同法、商業(yè)法等相關(guān)法律規(guī)定，通過訴訟、仲裁等方式，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。

3.尋求第三方調(diào)解：可以選擇獨立的第三方機構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，如仲裁機構(gòu)、調(diào)解中心等，由專業(yè)人士進(jìn)行公正、中立、公平的調(diào)解，幫助雙方達(dá)成和解。

4.黑名單制度：對于惡意欺詐或擾亂市場秩序的加盟企業(yè)，可以向行業(yè)協(xié)會或相關(guān)監(jiān)管部門提供證據(jù)，將其列入黑名單，加強對其的監(jiān)管和處罰。

5.尋求媒體或公眾輿論的支持：通過曝光問題、輿論監(jiān)督等方式，迫使加盟企業(yè)以更加負(fù)責(zé)任的態(tài)度解決糾紛，維護(hù)自己的利益。

總之，解決加盟企業(yè)經(jīng)濟(jì)糾紛需要雙方展開積極的溝通協(xié)商，同時根據(jù)法律法規(guī)尋求合理的途徑解決糾紛，最終達(dá)成互利共贏的目標(biāo)。