企業(yè)經(jīng)濟糾紛是指企業(yè)在經(jīng)濟活動中因合同履行、資金往來、商業(yè)競爭等方面產生的糾紛。在商業(yè)運作中，由于各方利益訴求的不同和市場競爭的加劇，不可避免地會發(fā)生各種經(jīng)濟糾紛。對于企業(yè)經(jīng)濟糾紛，可以從以下幾個方面進行解釋。

首先，企業(yè)經(jīng)濟糾紛的發(fā)生是正常的。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)追求利潤最大化，各方利益訴求的差異是經(jīng)濟糾紛存在的基礎。企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，往往會因為價格、質量、合作等問題產生糾紛。企業(yè)與員工之間的勞動糾紛，可能是因為工資、福利待遇、勞動條件等方面存在分歧。企業(yè)與供應商、客戶之間的經(jīng)濟糾紛，可能是因為交付、支付、質量等方面存在問題。因此，企業(yè)經(jīng)濟糾紛在市場經(jīng)濟中是一種必然現(xiàn)象。

其次，企業(yè)經(jīng)濟糾紛的解決需要依法依規(guī)。在處理企業(yè)經(jīng)濟糾紛時，要堅持依法依規(guī)，遵循市場原則和合同精神，通過協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等合法渠道解決爭議。在糾紛解決過程中，必須對各方的權益和合法訴求進行公平和合理的平衡，確保公正公平。

最后，企業(yè)經(jīng)濟糾紛的解決需要注重實效。在處理企業(yè)經(jīng)濟糾紛時，需要追求問題的解決和爭議的化解。通過靈活的協(xié)商和妥善的處理，推動糾紛解決的快速、公正、有效。同時，也要借助法制和社會資源，提供必要的法律支持和服務，保障解決渠道的暢通，促進企業(yè)發(fā)展和市場秩序的穩(wěn)定。

總之，企業(yè)經(jīng)濟糾紛的合理解釋是它在市場經(jīng)濟中的正常存在。企業(yè)經(jīng)濟糾紛的解決需要遵循法律法規(guī)，依法依規(guī)進行處理。在解決糾紛時，要注重實效，保障各方權益，維護市場秩序。僅僅依賴于法律手段解決糾紛是不夠的，還需要借助協(xié)商、調解等非訴訟方式，實現(xiàn)糾紛的妥善解決，推動企業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展。