農(nóng)民工的經(jīng)濟糾紛是一個嚴(yán)重的問題，需要采取一系列措施來解決。

首先，政府應(yīng)該建立完善的法律法規(guī)，保護農(nóng)民工的合法權(quán)益。制定強制性的勞動合同法，并加強對雇主的監(jiān)督和處罰力度，確保農(nóng)民工的工資、社會保險、工作條件等合法權(quán)益得到有效保障。

其次，政府可以設(shè)立專門的服務(wù)機構(gòu)，提供農(nóng)民工經(jīng)濟糾紛解決的相關(guān)信息和法律援助。這些機構(gòu)可以提供咨詢、調(diào)解和仲裁服務(wù)，幫助農(nóng)民工解決經(jīng)濟糾紛，并協(xié)助他們向雇主追討合法權(quán)益。

此外，政府應(yīng)該加大對農(nóng)民工權(quán)益保護的宣傳和教育力度。通過開展宣傳活動、培訓(xùn)和教育，提高農(nóng)民工的法律意識和維權(quán)意識，使他們能夠更好地維護自己的合法權(quán)益。

同時，應(yīng)該加強對雇主的監(jiān)管和執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊不按時支付工資、拖欠工資等違法行為。加強雇主信用管理制度，對違法雇主進行嚴(yán)厲處罰，從而有效震懾不法行為。

最后，可以鼓勵農(nóng)民工自發(fā)組織，共同維護自己的合法權(quán)益。成立農(nóng)民工工會、民間組織等，推動農(nóng)民工的議價能力和集體行動能力的提高，提供更好的維權(quán)渠道。

總之，解決農(nóng)民工的經(jīng)濟糾紛問題需要政府、法律、監(jiān)管機構(gòu)和農(nóng)民工自身的共同努力。只有通過以上諸多方面的綜合手段，才能更好地保護農(nóng)民工的合法權(quán)益，實現(xiàn)社會的公平和諧發(fā)展。