當(dāng)經(jīng)濟(jì)糾紛發(fā)生并需要找工作調(diào)解時，應(yīng)采取以下措施：

1. 尋找專業(yè)調(diào)解機(jī)構(gòu)：根據(jù)糾紛的性質(zhì)和具體情況，找到專門處理經(jīng)濟(jì)糾紛的調(diào)解機(jī)構(gòu)，如勞動爭議調(diào)解委員會、仲裁委員會等。這些機(jī)構(gòu)通常有專業(yè)的法律人員和調(diào)解人員，能夠提供專業(yè)的調(diào)解服務(wù)。

2. 了解程序與要求：在選擇調(diào)解機(jī)構(gòu)后，要了解其程序和要求。了解如何申請調(diào)解、提交資料、規(guī)定的時間表和費(fèi)用等。確保自己對整個調(diào)解過程有所了解，并準(zhǔn)備好所需的證據(jù)和材料。

3. 提交申請：根據(jù)要求，提交調(diào)解申請。通常需要填寫調(diào)解申請表，并將其遞交給相關(guān)的調(diào)解機(jī)構(gòu)。確保提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和詳細(xì)的糾紛情況描述。

4. 參與調(diào)解：一旦申請被受理，調(diào)解機(jī)構(gòu)將安排雙方當(dāng)事人參與調(diào)解。在調(diào)解過程中，應(yīng)積極參與、主動提供證據(jù)和材料，與對方進(jìn)行溝通和協(xié)商，尋求問題的解決方案。

5. 遵循調(diào)解結(jié)果：如果在調(diào)解過程中達(dá)成了共識或雙方接受了調(diào)解結(jié)果，應(yīng)積極履行協(xié)議內(nèi)容。如果沒有達(dá)成共識，可以考慮通過其他法律途徑解決糾紛，如訴訟或仲裁等。

總之，找工作調(diào)解需要選擇專業(yè)的調(diào)解機(jī)構(gòu)，了解程序與要求，并積極參與調(diào)解過程，以達(dá)成雙方的協(xié)議或?qū)で笃渌鉀Q途徑。