公司發(fā)現(xiàn)股權(quán)糾紛時(shí)，應(yīng)該采取以下措施解決問(wèn)題。首先，公司應(yīng)該盡快與股東進(jìn)行溝通和協(xié)商，了解糾紛的具體情況。其次，公司可以嘗試通過(guò)調(diào)解、調(diào)查和調(diào)查等方式解決糾紛。如果雙方仍無(wú)法達(dá)成一致，公司可以尋求專業(yè)律師或仲裁機(jī)構(gòu)的幫助，尋求法律途徑來(lái)解決爭(zhēng)議。最后，公司在解決股權(quán)糾紛的過(guò)程中，應(yīng)積極履行信息披露的義務(wù)，保持公開(kāi)透明，確保所有相關(guān)方的合法權(quán)益得到保障。為了避免類似糾紛的再次發(fā)生，公司應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部治理，建立健全的股權(quán)管理制度，并定期進(jìn)行檢查和審查，確保公司的股權(quán)安全和穩(wěn)定。