合伙人之間經(jīng)濟(jì)糾紛的解決方法可以通過(guò)以下幾個(gè)步驟來(lái)進(jìn)行：

1. 對(duì)話溝通：合伙人之間首先應(yīng)該嘗試以對(duì)話的方式解決問(wèn)題，坐下來(lái)互相傾聽(tīng)對(duì)方的意見(jiàn)和看法，了解對(duì)方的需求和關(guān)切，從而尋求一種互利的解決方案。

2. 尋求中立第三方的幫助：如果雙方無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，可以尋求一個(gè)中立第三方，如律師、仲裁員或調(diào)解員的幫助。這些專業(yè)人士可以提供獨(dú)立客觀的意見(jiàn)，協(xié)助雙方制定解決方案，并在必要時(shí)調(diào)解爭(zhēng)議。

3. 參考合伙協(xié)議：如果合伙人在成立合伙關(guān)系時(shí)簽訂了合伙協(xié)議，可以查閱合伙協(xié)議，其中可能包含了解決爭(zhēng)議的條款和方式。按照合伙協(xié)議中規(guī)定的程序和途徑，尋求解決糾紛的方法。

4. 法律訴訟：如果以上方法未能解決爭(zhēng)議，合伙人可以尋求法律途徑解決糾紛。在此情況下，最好咨詢一名專業(yè)律師，了解相關(guān)法律程序和可行性。

無(wú)論采取以上哪種方式解決糾紛，合伙人之間都應(yīng)該保持冷靜、理性的態(tài)度，并盡量以合作的方式解決問(wèn)題，以保持良好的商業(yè)關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作。