合伙經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)糾紛處理的方式可以有以下幾種：

1. 協(xié)商解決：當(dāng)出現(xiàn)合伙經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，首先可以嘗試通過(guò)雙方協(xié)商來(lái)解決問(wèn)題。雙方可以坐下來(lái)面對(duì)面地溝通，分享各自的觀點(diǎn)和訴求，并尋求達(dá)成一致的解決方案。

2. 調(diào)解解決：如果協(xié)商無(wú)法取得滿意的結(jié)果，雙方可以尋求第三方的調(diào)解。可以選擇請(qǐng)專業(yè)的調(diào)解員介入，通過(guò)中立公正的角色協(xié)助雙方進(jìn)行溝通和談判，幫助雙方找到共同的解決方案。

3. 仲裁解決：如果調(diào)解也無(wú)法解決糾紛，雙方可以選擇進(jìn)行仲裁?？梢酝ㄟ^(guò)委托仲裁機(jī)構(gòu)，由專業(yè)的仲裁人員進(jìn)行裁決。仲裁的裁決結(jié)果具有法律效力，并可以實(shí)施強(qiáng)制執(zhí)行。

4. 訴訟解決：當(dāng)以上方式都無(wú)法解決糾紛時(shí)，雙方可以選擇提起訴訟。通過(guò)司法程序，將糾紛提交給法院進(jìn)行審理，并接受法院的判決。

在處理合伙經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，雙方應(yīng)該保持冷靜，理性分析問(wèn)題，尋求公正合理的解決方案。同時(shí)，遵守法律法規(guī)，依法行事，在處理過(guò)程中盡量避免情緒化和激化矛盾。