在起訴用工合同糾紛的一審程序中，應(yīng)當(dāng)遵循以下步驟：

1. 起草訴狀：起訴方（原告）需要起草一份詳細(xì)說明案情的訴狀，并附上相關(guān)證據(jù)材料（例如合同、證據(jù)等），并注明被告的姓名、住址等基本信息。

2. 提交訴狀：將起草完成的訴狀和相關(guān)證據(jù)材料提交給人民法院，并繳納相應(yīng)的訴訟費(fèi)用。

3. 等待立案：人民法院會(huì)對(duì)提交的訴狀進(jìn)行審查，如果符合立案條件，就會(huì)立案并發(fā)出案件受理通知書；如果不符合條件，法院會(huì)給予不予受理的決定，并說明理由。

4. 開庭審理：人民法院會(huì)根據(jù)案情決定是否開庭審理，原告和被告需要按照法院的要求出庭參加庭審。原告在庭審中可以陳述案情，提交證據(jù)并提出自己的訴訟請(qǐng)求。

5. 法院判決：在庭審結(jié)束后，法院會(huì)對(duì)案件進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)法律和證據(jù)作出判決。判決結(jié)果會(huì)寫入判決書，并通知雙方當(dāng)事人。

總的來說，起訴用工合同糾紛的一審流程是：起草訴狀-提交訴狀-等待立案-開庭審理-法院判決。但具體的程序和規(guī)定可能根據(jù)不同的地區(qū)和法院而有所差異，因此在起訴前最好咨詢律師或了解當(dāng)?shù)胤ㄔ旱囊?guī)定。