處理公司間經濟糾紛，一般可以通過以下步驟來進行：

1.溝通：首先，雙方公司應該積極主動地進行溝通和協(xié)商，明確表達各自的訴求和利益，共同尋求問題的解決方案。可以通過面對面或電話會議等方式進行溝通，確保雙方都能充分表達自己的觀點。

2.調解：如果雙方溝通無果，可以尋求第三方的調解幫助。可以選擇請專業(yè)的調解員或仲裁機構介入，促使雙方達成一致意見。

3.仲裁：如果調解無效，雙方可以選擇提起仲裁請求，將糾紛提交給獨立的第三方仲裁機構處理。仲裁具有法律約束力，仲裁裁決對雙方具有約束力，可以最終解決糾紛。

4.訴訟：作為最后的手段，如果仲裁也未能解決糾紛，雙方公司可以選擇通過法律途徑，提起訴訟解決糾紛。這將需要雇傭律師，提出合理的法律辯護和證據，最終根據法院的判決來解決糾紛。

在處理公司間經濟糾紛的過程中，雙方公司都應保持冷靜，充分理解對方訴求，并盡可能在溝通協(xié)商的基礎上解決糾紛，避免訴訟的高昂費用和時間成本。同時，合理選擇專業(yè)的仲裁機構和律師團隊，遵循法律程序，確保自己的權益得到充分保護。