股份合同糾紛一般是指在股份合同的簽訂、履行過程中，因各方在權(quán)益分配、股東資質(zhì)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等方面的不同意見或違約行為引發(fā)的糾紛。以下是可能導(dǎo)致股份合同糾紛的幾個(gè)方面：

1.權(quán)益分配問題：在股份合同中，股東之間的權(quán)益分配是一個(gè)重要的內(nèi)容，如果在分配上存在不公平、不合理的情況，可能會(huì)引發(fā)糾紛。例如，一方的財(cái)務(wù)投入或業(yè)績貢獻(xiàn)被忽視，或者股東之間的股份比例分配存在爭議等。

2.股東資質(zhì)問題：在簽訂股份合同時(shí)，股東的資質(zhì)和背景是重要的考量因素。如果發(fā)現(xiàn)其中一方的資質(zhì)信息造假或者不符合合同約定的條件，可能會(huì)引起糾紛。

3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓問題：當(dāng)股份合同中存在股權(quán)轉(zhuǎn)讓條款時(shí)，如果一方未按約定或者未經(jīng)其他股東同意擅自進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓，可能引發(fā)糾紛。此外，如果轉(zhuǎn)讓價(jià)格或方式存在爭議，也可能成為糾紛的起因。

4.違約問題：在股份合同履行過程中，如果有一方違反合同約定，例如未及時(shí)履行義務(wù)、惡意妨礙其他股東的利益等，可能引起糾紛。違反合同約定的行為包括違約擅自轉(zhuǎn)讓股份、違背信用等。

當(dāng)發(fā)生股份合同糾紛時(shí)，各方可以通過溝通、調(diào)解或者法律途徑解決糾紛。這包括協(xié)商解決、申請(qǐng)仲裁或者訴訟等。在解決糾紛的過程中，需要參考相關(guān)的合同約定、公司法律法規(guī)以及國家相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行處理，最終達(dá)到雙方滿意的解決方案。