在面對合同糾紛時，法務人員應采取以下步驟進行處理：

1. 分析合同：仔細研究和分析合同的條款和內容，了解合同各方的權利和義務，在糾紛處理過程中有據(jù)可依。

2. 尋求解決方案：與對方當事人協(xié)商解決糾紛，尋求雙方都能接受的解決方案，可以通過談判、溝通等方式進行協(xié)商，解決分歧。

3. 調解和仲裁：如果雙方無法自行解決糾紛，可以通過調解或仲裁來解決。調解和仲裁程序可以減少訴訟成本和時間，同時有專業(yè)人士參與解決糾紛。

4. 提起訴訟：如果無法通過協(xié)商、調解或仲裁解決糾紛，法務人員可以準備并提起訴訟。在準備訴訟過程中，需要收集證據(jù)、起草訴狀以及與律師合作等。

5. 法律辯護：一旦訴訟開始，法務人員需要積極地為公司進行法律辯護，提出有力的觀點和證據(jù)來維護公司的權益。

6. 尋求解決方案：即使訴訟程序開始，法務人員仍可以推動解決方案的尋求，通過和解或庭外和解等方式，盡量減少法律糾紛的損失。

7. 監(jiān)督執(zhí)行和執(zhí)行結果：如果成功獲得法院判決或仲裁裁決，法務人員還需監(jiān)督執(zhí)行過程并確保執(zhí)行結果符合判決或裁決。

在處理合同糾紛過程中，法務人員需要充分了解合同法律法規(guī)，并有一定的法律知識和實踐經驗，同時也需要與律師、調解員、仲裁員等專業(yè)人士合作，以確保糾紛得到公正、合法和及時的解決。