孩子培訓(xùn)合同糾紛可以采取以下幾個(gè)步驟來(lái)解決：

1. 協(xié)商解決：首先，雙方可以嘗試進(jìn)行協(xié)商，溝通彼此的需求和意見，尋找一種雙方都能接受的解決方案。可以通過(guò)面對(duì)面的談判或者第三方中介的協(xié)助來(lái)促進(jìn)協(xié)商解決。

2. 調(diào)解解決：如果協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致，可以考慮申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解是通過(guò)第三方調(diào)解人幫助雙方協(xié)商解決糾紛的方式，調(diào)解人會(huì)公正地聽取雙方的意見并提供中立的建議，促使雙方達(dá)成和解。

3. 仲裁解決：如果調(diào)解未能成功，可以考慮申請(qǐng)仲裁。仲裁是一種非訴訟的解決糾紛方式，由仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁人對(duì)雙方爭(zhēng)議進(jìn)行裁決。仲裁裁決具有司法效力，雙方必須遵守。

4. 法律訴訟解決：如果以上方法都無(wú)法解決糾紛，雙方可以將糾紛提交法院解決，提起訴訟。法院會(huì)依法審理案件，判斷合同是否存在違約行為，并做出相應(yīng)的判決。

在解決糾紛過(guò)程中，雙方應(yīng)當(dāng)保留相關(guān)的證據(jù)和文件，準(zhǔn)備好相關(guān)證明材料，并及時(shí)咨詢法律專業(yè)人士的意見，以便能夠更好地維護(hù)自己的權(quán)益。另外，為了避免類似糾紛的發(fā)生，家長(zhǎng)在簽訂合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，避免產(chǎn)生不必要的爭(zhēng)議。