臨時工合同糾紛處理的具體方式主要取決于具體情況和法律法規(guī)，一般可以考慮以下幾個方面：

1. 協(xié)商解決：首先雙方可以通過協(xié)商、溝通解決糾紛。雙方可以就合同條款不一致、工作內容糾紛等問題進行討論，盡力達成一致的解決方案。

2. 調解或仲裁：如果無法通過協(xié)商解決，可以考慮尋求第三方的調解或仲裁?？梢韵騽趧又俨脵C構、當地勞動監(jiān)察部門等有關部門申請調解，或者直接通過仲裁機構申請仲裁，由專業(yè)的仲裁人員進行調解或裁決。

3. 起訴法院：如果通過調解或仲裁仍無法解決糾紛，一方可以依法向法院提起訴訟。法院將根據雙方提供的證據、合同及相關法律法規(guī)進行審理，并依法作出判決。

無論選擇哪種方式解決糾紛，當事人都需要準備相關證據和合同，以便證明自己的權益。此外，應當盡早行動，避免過去法定時效期限，以確保維護自己的合法權益。