當(dāng)遇到經(jīng)濟糾紛老板跑路時，以下幾個步驟可以作為處理的參考：

1. 收集證據(jù)：盡快收集相關(guān)證據(jù)，包括拍照、錄音、保留文件等，以保證能夠有據(jù)有理地維護自己的權(quán)益。

2. 聯(lián)系律師：尋找一位專業(yè)律師，向其咨詢法律問題，并征求專業(yè)意見，以便采取正確合法的行動。

3. 尋找證人：如果有其他員工受到相同對待，可以與他們?nèi)〉寐?lián)系并尋求合作，共同尋找合適的法律途徑。

4. 公開曝光：可以向媒體、法律機構(gòu)或其他相關(guān)組織提交投訴或舉報，公開曝光老板的行為以引起社會的關(guān)注和監(jiān)督，增加維權(quán)的壓力。

5. 尋求勞動局或法院的幫助：可以向當(dāng)?shù)貏趧泳只蚍ㄔ禾崞鹪V訟，要求老板履行合同和支付相關(guān)賠償。

6. 尋求政府相關(guān)部門的幫助：向上級政府相關(guān)部門如工商局、稅務(wù)局等尋求幫助，可以通過他們的介入來迫使老板承擔(dān)責(zé)任。

7. 維權(quán)聯(lián)盟：可以尋找類似于維權(quán)聯(lián)盟的組織或社群，共同維權(quán)，分享經(jīng)驗與資源，提高維權(quán)效果。

8. 與其他受害者聯(lián)絡(luò)：積極與其他受害者聯(lián)系合作，共同制定維權(quán)策略，共同面對困境。

最重要的是保持冷靜，不能盲目追求報復(fù)，應(yīng)該借助法律和社會力量尋求合法合理的解決方案。同時，了解自身權(quán)益和合法權(quán)利的保護，也能夠幫助更好地應(yīng)對經(jīng)濟糾紛老板跑路的問題。