退休工人經(jīng)濟糾紛可以通過以下幾種方式加以解決：

1. 與雇主協(xié)商：退休工人可以與雇主協(xié)商解決經(jīng)濟糾紛。他們可以提出自己的權(quán)益和要求，并與雇主進行談判，尋求雙方共識。

2. 尋求法律援助：退休工人可以尋求法律援助，咨詢專業(yè)律師的意見。律師可以幫助他們了解自己的權(quán)益和法律保護，提供法律支持，使他們能夠更有力地維護自己的利益。

3. 投訴與舉報：如果退休工人認為自己的合法權(quán)益受到侵害，可以向相關(guān)部門進行投訴與舉報。退休工人可以向勞動監(jiān)察部門、工會組織、勞動爭議仲裁委員會等機構(gòu)投訴，并提供相關(guān)證據(jù)以支持自己的主張。

4. 進行調(diào)解或仲裁：退休工人可以選擇將經(jīng)濟糾紛提交給勞動爭議仲裁委員會或相關(guān)機構(gòu)進行調(diào)解或仲裁。仲裁員會聽取雙方的陳述和證據(jù)，并做出公正的裁決，以解決糾紛。

5. 提起訴訟：在無法通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁解決糾紛的情況下，退休工人可以選擇向法院提起訴訟。法院將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和證據(jù)，對糾紛進行審理，并作出判決。

總之，退休工人經(jīng)濟糾紛的解決需要退休工人充分了解自己的權(quán)益和法律保護，采取適當?shù)拇胧?，通過協(xié)商、投訴、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，以維護自己的合法權(quán)益。