退休工人經濟糾紛可以通過以下幾種方式加以解決：

1. 與雇主協商：退休工人可以與雇主協商解決經濟糾紛。他們可以提出自己的權益和要求，并與雇主進行談判，尋求雙方共識。

2. 尋求法律援助：退休工人可以尋求法律援助，咨詢專業(yè)律師的意見。律師可以幫助他們了解自己的權益和法律保護，提供法律支持，使他們能夠更有力地維護自己的利益。

3. 投訴與舉報：如果退休工人認為自己的合法權益受到侵害，可以向相關部門進行投訴與舉報。退休工人可以向勞動監(jiān)察部門、工會組織、勞動爭議仲裁委員會等機構投訴，并提供相關證據以支持自己的主張。

4. 進行調解或仲裁：退休工人可以選擇將經濟糾紛提交給勞動爭議仲裁委員會或相關機構進行調解或仲裁。仲裁員會聽取雙方的陳述和證據，并做出公正的裁決，以解決糾紛。

5. 提起訴訟：在無法通過協商、調解或仲裁解決糾紛的情況下，退休工人可以選擇向法院提起訴訟。法院將根據相關法律法規(guī)和證據，對糾紛進行審理，并作出判決。

總之，退休工人經濟糾紛的解決需要退休工人充分了解自己的權益和法律保護，采取適當的措施，通過協商、投訴、調解、仲裁或訴訟等途徑，以維護自己的合法權益。