根據(jù)中國的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)濟糾紛一般是指合同糾紛、債務(wù)糾紛、賠償糾紛等涉及經(jīng)濟利益的爭議。在發(fā)生經(jīng)濟糾紛的情況下，是否會扣除退休工資取決于具體的情況和法律適用。

首先，退休工資是一種養(yǎng)老保險的待遇，享有法律保護(hù)，通常應(yīng)當(dāng)受到保護(hù)不可執(zhí)行。因此，基本情況下，經(jīng)濟糾紛一般不會扣除退休工資。然而，如果個人的經(jīng)濟糾紛涉及重大違法犯罪行為，例如欺詐、貪污等，法院可以判決扣除其退休工資進(jìn)行賠償，一旦法院作出扣除退休工資的判決，相關(guān)單位將會執(zhí)行。

同時，如果經(jīng)濟糾紛涉及勞動關(guān)系，例如勞動合同糾紛，根據(jù)中國勞動法的規(guī)定，企業(yè)有權(quán)利在經(jīng)濟糾紛案件中扣留員工的工資作為補償金。這時候，企業(yè)可以通過扣除工資的方式來解決爭議，并為員工提供相應(yīng)的賠償。但是，退休工資通常不會被扣留，因為退休工資不屬于勞動關(guān)系中的工資。

綜上所述，除非經(jīng)濟糾紛涉及重大違法犯罪行為或勞動關(guān)系糾紛且法院作出判決，一般情況下經(jīng)濟糾紛不會導(dǎo)致扣除退休工資。然而，具體情況還是需要根據(jù)法律規(guī)定和法院的判決來進(jìn)行判斷。因此，在發(fā)生經(jīng)濟糾紛的情況下，建議當(dāng)事人尋求法律建議和咨詢，以了解自己的權(quán)益和應(yīng)對措施。