如果企業(yè)拆遷不合理，個(gè)人可以采取以下措施處理：首先，個(gè)人可以通過與相關(guān)政府部門溝通，向相關(guān)部門提出自己對(duì)該拆遷決定的不滿，了解相關(guān)規(guī)定和政策，并尋求合理化解方式。其次，個(gè)人可以咨詢律師或法律援助機(jī)構(gòu)，了解自己的權(quán)益，并尋求法律保護(hù)。同時(shí)，個(gè)人可以通過媒體曝光、社交平臺(tái)等方式，擴(kuò)大社會(huì)關(guān)注，引起公眾議論，推動(dòng)問題的解決。此外，個(gè)人還可以組織相關(guān)人群，聯(lián)合行動(dòng)，通過集體訴訟、示威抗議等方式爭(zhēng)取自己的權(quán)益。需要注意的是，個(gè)人在處理這類問題時(shí)應(yīng)注意維護(hù)自己的合法權(quán)益，并依法維權(quán)，遵循法律程序，避免采取過激的行為導(dǎo)致不必要的麻煩。