企業(yè)拆遷不合理的情況有很多，首先是拆遷方案沒有充分聽取和考慮受影響企業(yè)的意見，沒有與企業(yè)進行充分溝通和協(xié)商，導致企業(yè)的利益受到損害。其次是拆遷補償不公平，補償標準低于市場價值或者不符合法律法規(guī)的要求，使得企業(yè)無法獲得應有的利益保障。此外，拆遷過程中存在腐敗現象，相關部門和官員利用職權為個人謀取私利，導致企業(yè)遭受不合理的損失。最后，拆遷后的安置問題也不合理，由于規(guī)劃不周或者資源匱乏，導致企業(yè)難以在新的場所繼續(xù)運營或發(fā)展。這些都是企業(yè)拆遷不合理的表現，需要相關部門認真解決和改善。